一家三代共同上奶奶可以叫什么?温馨传承背后藏着这家人的幸福密码_: 关乎未来的抉择,究竟谁才是决策者?

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  中新网北京5月12日电  日内瓦消息:5月12日是国际护士节。世界卫生组织、国际护士理事会及合作伙伴联合发布的《2025年世界护理状况》报告指出,全球护理人员队伍不断壮大,但区域差异明显,不平衡现象仍威胁全球卫生安全和全民健康覆盖。

  据联合国日内瓦办事处官网消息,该报告显示,截至2023年,全球护理人员数量为2980万人,呈增长趋势。全球范围内,护理人员“缺口”从2020年的620万人减少到2023年的580万人,预计到2030年将降至410万人。

  报告同时指出,虽然全球护理人员队伍不断壮大,但区域差异仍然明显,全球约78%的护士集中在占全球人口总数49%的国家。

  报告还列举了全球护理行业需关注的主要趋势:

  首先,性别与平等仍是关注核心,女性继续在护理行业占主导地位,全球85%的护士是女性;

  第二,全球七分之一护士出生在外国,凸显了护理行业对国际移民的依赖;

  第三,低收入国家护理专业毕业生数量增长远高于高收入国家,但就业机会并未相应增加,工作条件亦有待改善;

  第四,护理人员年龄结构和退休趋势不平衡,全球护士队伍相对年轻,但在一些高收入国家,未来10年退休护士人数将超过新入职护士,引发行业人才短缺和经验不足的担忧;

  第五,62%的受访国家设有高级执业护理岗位,这类护士扩大了护理的可及性并提高了护理质量。82%的受访国家设立高级政府护理官员。但只有25%的低收入国家可以为护理行业提供结构化的领导力发展;

  第六,在新冠疫情期间及之后,护士的工作量和心理创伤都有所增加,只有42%的受访国家提供了心理健康支持,而这对留住人才和提供高质量护理非常重要。

  报告由此提出对2026年至2030年护理行业政策制定重点的建议。包括加强教育体系、扩大工作机会的公平分配、改善工作待遇和心理健康支持、促进性别平等、重点保护在脆弱和受冲突影响环境中工作的护士、利用数字技术提供帮助,以及进一步发展护理法规和执业规则等。(完) 【编辑:管娜】

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